Cochabamba - Bolivia - Los Tiempos, 01-Jul-2010
El incremento de salarios, que debía ser homologado hasta ayer en la Jefatura Departamental de Trabajo, generó conflictos en unas 6 empresas cochabambinas entre ellas Fino y Taquiña y denuncias de incumplimiento en otras.
Estos problemas y el caos por las largas filas de empleadores que querían presentar los convenios de aumento salarial, de un mínimo de 5%, obligaron a que el Ministerio de Trabajo determinara ampliar el plazo a través de una resolución ministerial hasta el próximo 30 de julio.
La jefa departamental de Trabajo, Lourdes Bustamante, dijo que los trabajadores de unas 6 empresas hicieron conocer sus quejas y votos resolutivos de protesta tras no llegar a un acuerdo con sus empleadores. Sólo los casos de Fino y Taquiña fueron hechos públicos y la autoridad laboral prefirió no dar los nombres de las otras empresas.
Agregó, sin embargo, que se esperaba que todas las compañías logren conciliar con sus empleados.
Ayer, los obreros de Taquiña se declararon en huelga y tomaron simbólicamente la empresa demandando un incremento salarial del 20 por ciento y del bono de producción.
El secretario ejecutivo del sindicato de trabajadores de la empresa cervecera, Valerio Andia, dijo que participaban en la protesta unos 100 trabajadores de planta y otros 50 vinculados de manera indirecta.
La jefa departamental de Trabajo informó anoche que los empleados y ejecutivos de Taquiña llegaron a un acuerdo. Sin embargo, hasta las 22:30 las partes continuaban negociando en la planta.
Fino
En el caso de la empresa de aceites Fino, conflicto que comenzó el lunes pasado con la toma de la empresa y paro, no hay aún una solución. Los obreros bloquearon ayer en la tarde por una hora y media la avenida Blanco Galindo después de que los empresarios no asistieran a una reunión de conciliación en la Jefatura de Trabajo.
En un comunicado, los ejecutivos de Fino indicaron que la empresa presentó una denuncia ante el Ministerio Público "pues la conducta de impedir y evitar el trabajo regular, mantenerse en posesión de la empresa sin estar autorizados para ello, impedir el ingreso de personal incluso de personal ejecutivo infringe disposiciones legales que protegen la actividad industrial y derechos fundamentales establecidos por la Constitución Política del Estado".
Agregaron que después de que los trabajadores depongan las acciones de presión y reanuden las actividades laborales en forma regular, será "posible concertar y buscar soluciones a través del diálogo".
El secretario de Relaciones del sindicato de trabajadores de Fino, Sandro Arano, informó ayer que sus medidas siguen. "No podemos levantar (las acciones) por el momento porque todos estamos con los ánimos caldeados. Mañana (por hoy) ojalá haya diálogo y soluciones", dijo.
Anunció que hoy habrá una reunión de conciliación con los empresarios, la Jefatura de Trabajo y representantes de la Gobernación que se ofreció de mediadora. Este encuentro fue confirmado por Bustamante.
